Notre Démarche RSE

Depuis sa création en 1966, SMTRT, entreprise familiale, s’est imposée comme un acteur incontournable du transport et de la logistique dans les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) et Corse. Spécialisés dans la distribution pour des secteurs exigeants tels que l’industrie pharmaceutique, la chimie, l’électroménager, le bricolage, les matériaux et la grande distribution (GMS), nous mettons notre expertise au service de nos clients pour garantir des prestations fiables et innovantes.

Avec cinq agences stratégiquement réparties à Paris, Marseille, Ajaccio, Bastia et Porto-Vecchio, SMTRT se distingue par sa capacité à offrir des solutions de transport adaptées et respectueuses de l’environnement. Nous sommes le seul opérateur à proposer des transports décarbonés de bout en bout entre la région parisienne et la Corse, combinant rail, route et ferry pour optimiser l’efficacité énergétique et réduire notre empreinte carbone.

Aujourd’hui, notre démarche RSE repose sur trois piliers fondamentaux : des transports décarbonés, le bien-être au travail et l’entreprise, acteur de son territoire. Ces engagements traduisent notre volonté de conjuguer performance économique, respect de l’environnement et impact social positif.

Des Transports Décarbonés :

Réduire notre empreinte carbone

Depuis plusieurs années, SMTRT mise sur l’utilisation du combiné rail-route pour ses trajets entre Paris et Marseille, une étape clé pour réduire l’impact environnemental de nos activités :

  • Une tonne de CO2 économisée par trajet : Comparé à un transport exclusivement routier, chaque trajet rail-route permet d’éviter l’émission de 1 tonne de CO2, soit une réduction de 70 % des émissions par tonne transportée.
  • Avantages environnementaux du rail : Le transport ferroviaire génère 4 fois moins de CO2 par tonne-kilomètre que le transport routier. 
  • Optimisation des flux logistiques : Le rail est réservé aux trajets longue distance, tandis que la route est utilisée uniquement pour le transport du premier et du dernier kilomètre. Cette combinaison assure une utilisation optimale des ressources et une réduction des kilomètres superflus.
  • Efficacité énergétique : La congestion routière, souvent responsable de surconsommation de carburant, est évitée grâce à la régularité et la fiabilité du rail.

Pour les segments de transport nécessitant l’usage de la route, SMTRT privilégie les bio-carburants XTL, une alternative durable aux énergies fossiles :

  • Réduction drastique des émissions : Utiliser du XTL permet de réduire jusqu’à 90 % des émissions de gaz à effet de serre par rapport au diesel standard, tout en limitant les polluants locaux tels que les particules fines et les NOx.
  • Fiabilité et compatibilité : Les bio-carburants XTL peuvent être utilisés sans modification des moteurs actuels, garantissant une adoption immédiate à moindre coût.
  • Approvisionnement durable : Le XTL est issu de résidus agricoles et industriels, évitant la concurrence avec les filières alimentaires.

SMTRT investit dans des solutions technologiques pour réduire les consommations énergétiques :

  • Systèmes de géolocalisation embarqués : Ces outils permettent de suivre les véhicules en temps réel, d’optimiser les itinéraires et d’éviter les zones de trafic dense.
  • Logiciel de gestion des transports (TMS) : Ce système avancé aide à planifier les tournées les plus efficaces, réduisant les trajets à vide et minimisant la consommation de carburant.
  • Affrètement interne : Notre service dédié optimise le remplissage des camions, diminuant les kilomètres parcourus à vide. 

Le bien-être au travail

Créer un environnement épanouissant et motivant

Evolution

Des parcours d’évolution sur mesure

SMTRT place l’humain au centre de sa stratégie. Nous offrons des opportunités de formation et d’évolution à nos collaborateurs : 30 % des salariés promus en interne en 2024. 60 % des collaborateurs ayant suivi une formation qualifiante au cours des trois dernières années, dans des domaines tels que la conduite éco-responsable ou la gestion logistique.

60 % des collaborateurs ayant suivi une formation qualifiante

  • 30 % des salariés promus en interne en 2024.
  • 60 % des collaborateurs ayant suivi une formation qualifiante au cours des trois dernières années, dans des domaines tels que la conduite éco-responsable ou la gestion logistique.
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Eco-Responsable

Un siège social écoresponsable

Notre siège social, situé au Rove, est un modèle d’écoconstruction : 30 % des salariés promus en interne en 2024. 60 % des collaborateurs ayant suivi une formation qualifiante au cours des trois dernières années, dans des domaines tels que la conduite éco-responsable ou la gestion logistique.

réduisant les dépenses énergétiques de 30 %

  • Énergies renouvelables : Les panneaux photovoltaïques couvrent 80 % des besoins énergétiques du bâtiment.
  • Gestion intelligente des ressources : Une domotique performante ajuste automatiquement le chauffage, la climatisation et l’éclairage, réduisant les dépenses énergétiques de 30 %.
  • Zéro papier et tri des déchets : Une stratégie « zéro déchet » permet de limiter notre impact environnemental, soutenue par une gestion stricte du recyclage.
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Une qualité de vie optimisée

Une qualité de vie optimisée

Nous avons pensé nos bureaux pour favoriser le bien-être des salariés :
  • Aménagement ergonomique : Les espaces sont conçus pour offrir un confort acoustique et une luminosité optimale.
  • Démarche locale : Tous les détails, jusqu’au choix du café, proviennent d’acteurs locaux, contribuant à un environnement sain et écoresponsable.
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L’Entreprise, Acteur de son Territoire

Un ancrage local fort

Soutien aux initiatives culturelles et sportives

En tant qu’entreprise citoyenne, SMTRT contribue activement à des actions de mécénat :

Culture : Nous soutenons le Festival de Jazz des Cinq Continents et collaborons avec l’artiste de street art Philippe Echaroux.

Sport

Partenariat avec le Rallye du Tour de Corse Historique et plusieurs clubs sportifs locaux du Rove.

Soutien aux initiatives culturelles et sportives

SMTRT s’engage activement dans la formation des jeunes en collaborant avec des écoles spécialisées comme l’AFTRAL et Promotrans. Chaque année, nous accueillons des alternants et stagiaires pour leur offrir une expérience pratique et un accompagnement personnalisé. En 2024, 80 % des alternants formés chez nous ont été embauchés au sein même de l’entreprise.

Nos équipes interviennent également dans ces écoles pour partager leur expertise et sensibiliser les étudiants aux défis du transport durable. Ces initiatives renforcent les compétences locales et soutiennent la professionnalisation des jeunes, tout en contribuant à l’avenir de notre secteur.

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